Mr.Thanks
皆さん、こんにちは！今回の授業は、「アパレル業界の働き方」について、特に、女性が活躍し続けるための環境づくりや、マーケティング戦略をテーマにお話しします。
最近、男性の育休取得率が、話題になっていますよね。サントリーや、札幌ビールのように、企業側が、積極的に男性の育休を推進することで、女性が安心して、キャリアを続けられる環境を整えている企業も増えてきました。
でも、実際のところ、まだ「育休を取りづらい」、「職場復帰が大変」、「家庭と仕事のバランスが難しい」といった声も多いのが現状です。アパレル業界も、例外ではありません。特に、女性社員が多いこの業界では、ライフステージの変化に、柔軟に対応できる職場環境を作ることが、ブランドの成長にもつながります。
そこで今回は、「女性が輝く職場戦略」をテーマに、アパレル業界における働き方の工夫や、マーケティングのヒントを具体的にお話ししていきます！
最近、男性の育休取得率が、話題になっていますよね。サントリーや、札幌ビールのように、企業側が、積極的に男性の育休を推進することで、女性が安心して、キャリアを続けられる環境を整えている企業も増えてきました。
でも、実際のところ、まだ「育休を取りづらい」、「職場復帰が大変」、「家庭と仕事のバランスが難しい」といった声も多いのが現状です。アパレル業界も、例外ではありません。特に、女性社員が多いこの業界では、ライフステージの変化に、柔軟に対応できる職場環境を作ることが、ブランドの成長にもつながります。
そこで今回は、「女性が輝く職場戦略」をテーマに、アパレル業界における働き方の工夫や、マーケティングのヒントを具体的にお話ししていきます！